Подобный закон, который предусматривает внесение поправок в ТК РФ, одобрило правительство. Министерство труда дополнит статью 309 ТК РФ нормой, которая запретит небольшим организациям оформлять новые трудовые книжки и заполнять старые. Длительность работы будет подтверждаться на основании письменного трудового договора. Важно отметить, что вместе с упразднением трудовых книжек, работодателей освободят от необходимости в получении страховых пенсионных свидетельств, для  поступивших в ряды работников первый раз. Заключение трудового договора с такими людьми станет проводиться по особой форме.

 


В ТК РФ изменят трудовые отношения для предпринимателей, которые являются физическими лицами, а не индивидуальными предпринимателями. Их освободят от необходимости в регистрации трудового договора в органах местного самоуправления. Принятие работников будет осуществляться на основе патента, который будет выдаваться службой занятости.